秘密の生活

効率化を測るためにチームビルディングを活用しよう

2011/11/29 10:55 pm

今、不況により企業の体力が失われている。昔は定時になれば、どこの居酒屋に行こうか検討したものだが、今ではたび重なる残業により、アフターファイブを楽しむ余裕すらなくなっている。現在、会社はひとりひとりががんばりによって支えられていると言っても過言ではない。それはマンパワーに頼り切った形であり、決して機能的ではない。ひとりひとりの力は限られている。これらの組織をまとめ、効率よく仕事をしようとする動きがチームビルディングである。


会社は実にいろんな種類の人間がいる。昔は同じ地域、同じ世代、そして同じ意識を共有した人間と一緒にいればよかった。しかし、ひとたび会社で働くようになると、いろんな種類の人間と付き合わなければならない。バブル時代を味わった課長クラスもいれば、就職氷河期を経験した現役世代、そしてゆとり教育と言われた新入社員もいる。彼らの意思疎通を図り、ひとつの目標に向かって効率よく仕事をしていくことが、チームビルディングの狙いである。


また、チームビルディングは何も堅苦しいミーティングばかりを一緒に行うことを目的としていない。根本的な情報の共有化と仲間意識の構築の精神から入るチームビルディング。例えば、一緒に食事をしたり、朝礼での意見交換、そしてスポーツ大会や旅行と言ったように、日常的にチーム作りをすることから始める。わたしたちはひとりで働く時代はもう終わった。チームビルディングという方法で、社員全員で会社を支えていかなければならない。